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Mitarbeiterengagement in Zeiten organisationalen Wandels : ein Schlüssel zum Erfolg?

Mitarbeiterengagement in Zeiten organisationalen Wandels : ein Schlüssel zum Erfolg?

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ZIMMERMANN, Sophia, Florian KUNZE, 2020. Mitarbeiterengagement in Zeiten organisationalen Wandels : ein Schlüssel zum Erfolg?. In: Personal quarterly. Haufe-Lexware. 72(3), pp. 8-13. ISSN 2193-0589. eISSN 2365-8622

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Forschungsfrage: Die wissenschaftliche Managementforschung zeigt deutlich, dass Mitarbeiterengagement eine wichtige Rolle für den Erfolg von organisationalem Wandel spielt. Der vorliegende Beitrag beschäftigt sich daher mit der Frage, wie Mitarbeiterengagement in Zeiten organisationalen Wandels gefördert werden kann.<br /><br />Methodik: Der vorliegende Artikel fasst die empirische Studienlage zu den Treibern von Mitarbeiterengagement in Zeiten organisationalen Wandels zusammen.<br /><br />Praktische Implikationen: Zentrale Interventionen zur Förderung von Mitarbeiterengagement in Zeiten organisationalen Wandels sind "Job Crafting" und transformationale Führung. 2020 2020-12-17T12:28:45Z Zimmermann, Sophia Zimmermann, Sophia Kunze, Florian Kunze, Florian 2020-12-17T12:28:45Z Mitarbeiterengagement in Zeiten organisationalen Wandels : ein Schlüssel zum Erfolg? deu terms-of-use

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