Un modèle calibré de l’effet du CICE sur l’emploi
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Dans cet article, nous tentons de comparer les effets potentiels sur l’emploi et la structure des salaires du crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE) et sur les d’allégements de cotisation ciblés supplémentaires, similaires dans leur format à ceux en vigueur aujourd’hui. À cette fin, nous construisons un modèle de recherche et d’appariement sur le marché du travail, avec salariés et entreprises hétérogènes, complémentarités productives, et négociations salariales. Les individus peuvent être inactifs, en recherche d’emploi ou salariés. Ils peuvent rechercher un emploi et recevoir des offres lorsqu’ils travaillent déjà. Notre contribution théorique, s’inscrivant dans un agenda de recherche plus large, est d’inclure à la fois un salaire minimum et de la fiscalité sur les salaires dans un modèle de ce type. Le modèle est calibré de différentes manières possibles à l’état stationnaire à partir de statistiques sur l’emploi fournies par l’Insee et de statistiques sur les salaires calculées à partir des déclarations annuelles de données sociales (DADS). Il est ensuite utilisé pour réaliser des simulations contrefactuelles. Ces simulations indiquent que, à coût équivalent, l’effet du CICE sur l’emploi est systématiquement plus limité que l’effet d’allégements de cotisation ciblés. Nous concluons qu’un modèle prenant uniquement en compte le marché du travail mais « aussi riche que possible » ne permet pas d’estimer des effets conséquents du CICE sur l’emploi.
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We compare the employment and wage effects of the Crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE) to more specific reductions in social security contributions (SSC) similar to those currently operating in France. To this end we construct a search and matching model of the labour market with heterogeneous workers and firms, complementarities in production and bargaining over wages. Our model allows for unemployed workers non-participating and searching on-the-job. Our theoretical contribution, part of a larger research agenda, is to include taxes and minimum wages in a model of this type. The model is calibrated according to employment statistics generated by the French statistics office and wage statistics based on the Déclarations annuelles de données sociales (DADS). We use the results from this calibration exercise for counterfactual policy simulations. These simulations show that at similar budgetary cost, the employment effect of the CICE is systematically smaller than more targeted reductions in SSC. We conclude that in our equilibrium model, there are no significant employment effects of the CICE.
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ISO 690
BREDA, Thomas, Luke HAYWOOD, Haomin WANG, 2017. Un modèle calibré de l’effet du CICE sur l’emploi. In: Revue française d'économie. 2017, XXXII(1), pp. 16-58. ISSN 0769-0479. eISSN 1760-7388. Available under: doi: 10.3917/rfe.171.0016BibTex
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