Publikation: Mitarbeiterengagement in Zeiten organisationalen Wandels : ein Schlüssel zum Erfolg?
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Datum
2020
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Open Access-Veröffentlichung
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Publikationstyp
Zeitschriftenartikel
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Published
Erschienen in
Personal quarterly. Haufe-Lexware. 2020, 72(3), pp. 8-13. ISSN 2193-0589. eISSN 2365-8622
Zusammenfassung
Forschungsfrage: Die wissenschaftliche Managementforschung zeigt deutlich, dass Mitarbeiterengagement eine wichtige Rolle für den Erfolg von organisationalem Wandel spielt. Der vorliegende Beitrag beschäftigt sich daher mit der Frage, wie Mitarbeiterengagement in Zeiten organisationalen Wandels gefördert werden kann.
Methodik: Der vorliegende Artikel fasst die empirische Studienlage zu den Treibern von Mitarbeiterengagement in Zeiten organisationalen Wandels zusammen.
Praktische Implikationen: Zentrale Interventionen zur Förderung von Mitarbeiterengagement in Zeiten organisationalen Wandels sind "Job Crafting" und transformationale Führung.
Zusammenfassung in einer weiteren Sprache
Fachgebiet (DDC)
320 Politik
Schlagwörter
Konferenz
Rezension
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Zitieren
ISO 690
ZIMMERMANN, Sophia, Florian KUNZE, 2020. Mitarbeiterengagement in Zeiten organisationalen Wandels : ein Schlüssel zum Erfolg?. In: Personal quarterly. Haufe-Lexware. 2020, 72(3), pp. 8-13. ISSN 2193-0589. eISSN 2365-8622BibTex
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Interner Vermerk
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URL der Originalveröffentl.
Prüfdatum der URL
2020-12-17
Prüfungsdatum der Dissertation
Finanzierungsart
Kommentar zur Publikation
Allianzlizenz
Corresponding Authors der Uni Konstanz vorhanden
Internationale Co-Autor:innen
Universitätsbibliographie
Ja
Begutachtet
Unbekannt