Teil-Habe – Teil-Sein?! : Perspektiven auf Machtverhältnisse, Bündnisse und Partizipation in der Verwaltung im Bereich Integration
| dc.contributor.author | Kelmedi, Linda | |
| dc.contributor.author | Leipold, Kathrin | |
| dc.contributor.author | Schlagowsky-Molkenthin, Stefan | |
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| dc.date.available | 2022-08-26T09:17:16Z | |
| dc.date.issued | 2022 | deu |
| dc.description.abstract | Der Beitrag beleuchtet, inwiefern Konzepte der Rassismus- und Machtkritik die Ausrichtung der Integrationsarbeit auf Partizipation flankierend unterstützen können. Zunächst erläutern wir die Begriffe Kritik, Diskriminierung und Intersektionalität sowie die Konzepte Empower ment und Powersharing. Anhand von Fallbeispielen werden anschließend Situationen an der Schnittstelle von integrationspolitischer Verwaltung und Rassismus beschrieben, von denen aus Potenziale der Konzepte Empowerment und Powersharing für die Verwaltungspraxis abgeleitet werden. Der Beitrag schließt mit Vorschlägen, wie sich der Prozess von Teil-Habe zu Teil-Sein durch machtkritische Konzepte stützen und durch eine Kooperation zwischen Wissenschaft und Verwaltung stärken lässt. | deu |
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