Publikation:

Vereinbarte Abwerbeverbote : "No poaching, please!"

Vorschaubild

Dateien

Zu diesem Dokument gibt es keine Dateien.

Datum

2018

Autor:innen

Herausgeber:innen

Kontakt

ISSN der Zeitschrift

Electronic ISSN

ISBN

Bibliografische Daten

Verlag

Schriftenreihe

Auflagebezeichnung

URI (zitierfähiger Link)
DOI (zitierfähiger Link)
ArXiv-ID

Internationale Patentnummer

Angaben zur Forschungsförderung

Projekt

Open Access-Veröffentlichung

Sammlungen

Rechtswissenschaft: Publikationen
Core Facility der Universität Konstanz

Gesperrt bis

Titel in einer weiteren Sprache

Publikationstyp
Zeitschriftenartikel
Publikationsstatus
Published

Erschienen in

Juristische Schulung : JuS. 2018, 58, pp. 1130-1138. ISSN 0022-6939

Zusammenfassung

Um Personalkosten zu sparen, mag es für Unternehmen als Arbeitgeber naheliegen, Absprachen mit anderen Unternehmen zu treffen, nach denen Arbeitnehmer wechselseitig nicht abgeworben oder eingestellt werden. Solche Absprachen unterliegen aber kartellrechtlichen Schranken. Der nachfolgende Beitrag stellt diese dar. Er ist insbesondere für Studenten interessant, die sich im Rahmen der Schwepunktausbildung oder eines Vertiefungsstudiums mit dem Wettbewerbs- und Kartellrecht beschäftigen, unterstützt aber auch das Verständnis von Studenten im Gesellschafts- und Unternehmensrecht.

Zusammenfassung in einer weiteren Sprache

Fachgebiet (DDC)
340 Recht

Schlagwörter

Konferenz

Rezension
undefined / . - undefined, undefined

Forschungsvorhaben

Organisationseinheiten

Zeitschriftenheft

Zugehörige Datensätze in KOPS

Zitieren

ISO 690GLÖCKNER, Jochen, 2018. Vereinbarte Abwerbeverbote : "No poaching, please!". In: Juristische Schulung : JuS. 2018, 58, pp. 1130-1138. ISSN 0022-6939
BibTex
@article{Glockner2018Verei-45068,
  year={2018},
  title={Vereinbarte Abwerbeverbote : "No poaching, please!"},
  volume={58},
  issn={0022-6939},
  journal={Juristische Schulung : JuS},
  pages={1130--1138},
  author={Glöckner, Jochen},
  note={Der Artikel ist im "Sonderheft Managervergütung"}
}
RDF
<rdf:RDF
    xmlns:dcterms="http://purl.org/dc/terms/"
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:bibo="http://purl.org/ontology/bibo/"
    xmlns:dspace="http://digital-repositories.org/ontologies/dspace/0.1.0#"
    xmlns:foaf="http://xmlns.com/foaf/0.1/"
    xmlns:void="http://rdfs.org/ns/void#"
    xmlns:xsd="http://www.w3.org/2001/XMLSchema#" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://kops.uni-konstanz.de/server/rdf/resource/123456789/45068">
    <void:sparqlEndpoint rdf:resource="http://localhost/fuseki/dspace/sparql"/>
    <bibo:uri rdf:resource="https://kops.uni-konstanz.de/handle/123456789/45068"/>
    <dspace:isPartOfCollection rdf:resource="https://kops.uni-konstanz.de/server/rdf/resource/123456789/44"/>
    <dc:creator>Glöckner, Jochen</dc:creator>
    <foaf:homepage rdf:resource="http://localhost:8080/"/>
    <dc:contributor>Glöckner, Jochen</dc:contributor>
    <dcterms:abstract xml:lang="deu">Um Personalkosten zu sparen, mag es für Unternehmen als Arbeitgeber naheliegen, Absprachen mit anderen Unternehmen zu treffen, nach denen Arbeitnehmer wechselseitig nicht abgeworben oder eingestellt werden. Solche Absprachen unterliegen aber kartellrechtlichen Schranken. Der nachfolgende Beitrag stellt diese dar. Er ist insbesondere für Studenten interessant, die sich im Rahmen der Schwepunktausbildung oder eines Vertiefungsstudiums mit dem Wettbewerbs- und Kartellrecht beschäftigen, unterstützt aber auch das Verständnis von Studenten im Gesellschafts- und Unternehmensrecht.</dcterms:abstract>
    <dc:language>deu</dc:language>
    <dcterms:isPartOf rdf:resource="https://kops.uni-konstanz.de/server/rdf/resource/123456789/44"/>
    <dcterms:issued>2018</dcterms:issued>
    <dcterms:available rdf:datatype="http://www.w3.org/2001/XMLSchema#dateTime">2019-02-18T10:56:16Z</dcterms:available>
    <dcterms:title>Vereinbarte Abwerbeverbote : "No poaching, please!"</dcterms:title>
    <dc:date rdf:datatype="http://www.w3.org/2001/XMLSchema#dateTime">2019-02-18T10:56:16Z</dc:date>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>

Interner Vermerk

xmlui.Submission.submit.DescribeStep.inputForms.label.kops_note_fromSubmitter

Kontakt
URL der Originalveröffentl.

Prüfdatum der URL

Prüfungsdatum der Dissertation

Finanzierungsart

Kommentar zur Publikation

Der Artikel ist im "Sonderheft Managervergütung"
Allianzlizenz
Corresponding Authors der Uni Konstanz vorhanden
Internationale Co-Autor:innen
Universitätsbibliographie
Ja
Begutachtet
Unbekannt
Diese Publikation teilen