Publikation: Mehr Chefinnen, mehr Erfolg?
Lade...
Dateien
Datum
2013
Herausgeber:innen
ISSN der Zeitschrift
Electronic ISSN
ISBN
Bibliografische Daten
Verlag
Schriftenreihe
Auflagebezeichnung
URI (zitierfähiger Link)
Internationale Patentnummer
Link zur Lizenz
Angaben zur Forschungsförderung
Projekt
Open Access-Veröffentlichung
Open Access Green
Core Facility der Universität Konstanz
Titel in einer weiteren Sprache
Publikationstyp
Zeitschriftenartikel
Publikationsstatus
Published
Erschienen in
Personalmagazin. 2013, 15(4), pp. 24-27. ISSN 1438-4558
Zusammenfassung
Wissenschaftliche Untersuchungen lassen bisher keinen eindeutigen Zusammenhang zwischen „Mixed Leadership“ und Unternehmenserfolg erkennen.
Zusammenfassung in einer weiteren Sprache
Fachgebiet (DDC)
300 Sozialwissenschaften, Soziologie
Schlagwörter
Konferenz
Rezension
undefined / . - undefined, undefined
Zitieren
ISO 690
KRÖLL, Julia, Sabine BOERNER, Hendrik HÜTTERMANN, 2013. Mehr Chefinnen, mehr Erfolg?. In: Personalmagazin. 2013, 15(4), pp. 24-27. ISSN 1438-4558BibTex
@article{Kroll2013Chefi-25124, year={2013}, title={Mehr Chefinnen, mehr Erfolg?}, number={4}, volume={15}, issn={1438-4558}, journal={Personalmagazin}, pages={24--27}, author={Kröll, Julia and Boerner, Sabine and Hüttermann, Hendrik} }
RDF
<rdf:RDF xmlns:dcterms="http://purl.org/dc/terms/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:bibo="http://purl.org/ontology/bibo/" xmlns:dspace="http://digital-repositories.org/ontologies/dspace/0.1.0#" xmlns:foaf="http://xmlns.com/foaf/0.1/" xmlns:void="http://rdfs.org/ns/void#" xmlns:xsd="http://www.w3.org/2001/XMLSchema#" > <rdf:Description rdf:about="https://kops.uni-konstanz.de/server/rdf/resource/123456789/25124"> <dcterms:rights rdf:resource="https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/"/> <dcterms:available rdf:datatype="http://www.w3.org/2001/XMLSchema#dateTime">2014-04-30T22:25:05Z</dcterms:available> <dc:creator>Boerner, Sabine</dc:creator> <dcterms:bibliographicCitation>Personalmagazin ; 15 (2013), 4. - S. 24-27</dcterms:bibliographicCitation> <dc:language>deu</dc:language> <dspace:isPartOfCollection rdf:resource="https://kops.uni-konstanz.de/server/rdf/resource/123456789/42"/> <dcterms:hasPart rdf:resource="https://kops.uni-konstanz.de/bitstream/123456789/25124/2/Hartmann_251249.pdf"/> <dcterms:issued>2013</dcterms:issued> <dspace:hasBitstream rdf:resource="https://kops.uni-konstanz.de/bitstream/123456789/25124/2/Hartmann_251249.pdf"/> <dc:contributor>Kröll, Julia</dc:contributor> <dc:creator>Hüttermann, Hendrik</dc:creator> <dcterms:title>Mehr Chefinnen, mehr Erfolg?</dcterms:title> <bibo:uri rdf:resource="http://kops.uni-konstanz.de/handle/123456789/25124"/> <foaf:homepage rdf:resource="http://localhost:8080/"/> <dc:rights>terms-of-use</dc:rights> <dc:creator>Kröll, Julia</dc:creator> <dc:contributor>Boerner, Sabine</dc:contributor> <dc:date rdf:datatype="http://www.w3.org/2001/XMLSchema#dateTime">2013-11-15T19:45:25Z</dc:date> <dcterms:isPartOf rdf:resource="https://kops.uni-konstanz.de/server/rdf/resource/123456789/42"/> <void:sparqlEndpoint rdf:resource="http://localhost/fuseki/dspace/sparql"/> <dc:contributor>Hüttermann, Hendrik</dc:contributor> <dcterms:abstract xml:lang="deu">Wissenschaftliche Untersuchungen lassen bisher keinen eindeutigen Zusammenhang zwischen „Mixed Leadership“ und Unternehmenserfolg erkennen.</dcterms:abstract> </rdf:Description> </rdf:RDF>
Interner Vermerk
xmlui.Submission.submit.DescribeStep.inputForms.label.kops_note_fromSubmitter
Prüfungsdatum der Dissertation
Finanzierungsart
Kommentar zur Publikation
Allianzlizenz
Corresponding Authors der Uni Konstanz vorhanden
Internationale Co-Autor:innen
Universitätsbibliographie
Ja