Person: Reinwald, Max
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Geburtsdatum
Forschungsvorhaben
Organisationseinheiten
Berufsbeschreibung
Nachname
Reinwald
Vorname
Max
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- VeröffentlichungZeitschriftenartikelShine Bright Like a Diamond : When Signaling Creates Glass Cliffs for Female Executives(2023) Reinwald, Max; Zaia, Johannes; Kunze, FlorianErschienen in: Journal of Management ; 49 (2023), 3. - S. 1005-1036. - Sage Publications. - ISSN 0149-2063. - eISSN 1557-1211
- VeröffentlichungZeitschriftenartikelDoes my leader care about my subgroup? : A multilevel model of team faultlines, LMX quality, and employee absenteeism(2022) Moser, Sophie; Reinwald, Max; Kunze, FlorianErschienen in: European Journal of Work and Organizational Psychology ; 2022. - Routledge, Taylor & Francis Group. - ISSN 1359-432X. - eISSN 1464-0643
- VeröffentlichungZeitschriftenartikelWorking in the Eye of the Pandemic : Local COVID-19 Infections and Daily Employee Engagement(2021) Reinwald, Max; Zimmermann, Sophia; Kunze, FlorianErschienen in: Frontiers in Psychology ; 12 (2021). - 654126. - Frontiers Research Foundation. - eISSN 1664-1078
- VeröffentlichungZeitschriftenartikelOutcomes of Technostress at Work : A Meta-Analysis(2021) Gerdiken, Elena; Reinwald, Max; Kunze, FlorianErschienen in: Academy of Management Proceedings ; 2021. - 11807. - Academy of Management. - ISSN 0065-0668. - eISSN 2151-6561
- VeröffentlichungZeitschriftenartikelBeing Different, Being Absent? : A Dynamic Perspective on Demographic Dissimilarity and Absenteeism in Blue-Collar Teams(2020) Reinwald, Max; Kunze, FlorianErschienen in: Academy of Management Journal ; 63 (2020), 3. - S. 660-684. - Academy of Management. - ISSN 0001-4273. - eISSN 1948-0989
- VeröffentlichungDissertationPutting Workplace Demography in Context : A Cross-Level Perspective(2020) Reinwald, Max
- VeröffentlichungZeitschriftenartikelBeyond the mean : Understanding firm‐level consequences of variability in diversity climate perceptions(2019) Reinwald, Max; Hüttermann, Hendrik; Bruch, HeikeErschienen in: Journal of Organizational Behavior ; 40 (2019), 4. - S. 472-491. - ISSN 0894-3796. - eISSN 1099-1379
- VeröffentlichungZeitschriftenartikelEffektive Führung heterogener Teams : Wie kann das Erfolgspotential von Diversity genutzt werden?(2017) Boerner, Sabine; Hüttermann, Hendrik; Reinwald, MaxErschienen in: Gruppe. Interaktion. Organisation : Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) ; 48 (2017), 1. - S. 41-51. - ISSN 2366-6145. - eISSN 2366-6218
- VeröffentlichungSonstiges, textgebunden (z.B. Gutachten, Blogbeiträge)Diversity : A Double Edged Sword(2017) Boerner, Sabine; Hüttermann, Hendrik; Reinwald, MaxErschienen in: stars insights. - Weinfelden : stars - for Leaders of the Next Generation, 2017
- VeröffentlichungBeitrag zu einem SammelbandAge-Diversity-Management in Teams und Organisationen(2017) Kunze, Florian; Reinwald, MaxErschienen in: HR-Exzellenz : Innovative Ansätze in Leadership und Transformation / Jochmann, Walter; Böckenholt, Ingo; Diestel, Stefan (Hrsg.). - Wiesbaden : Springer Fachmedien, 2017. - S. 237-252. - ISBN 978-3-658-14724-2
