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Diplomaten zwischen Sozialisation und Kalkulation : Bestimmungsfaktoren des Berufserfolgs im Auswärtigen Dienst

Diplomaten zwischen Sozialisation und Kalkulation : Bestimmungsfaktoren des Berufserfolgs im Auswärtigen Dienst

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Prüfsumme: MD5:ba90c831024cb0b9cd40c124f4c91c51

KÖNIG, Nicole, Gerald SCHNEIDER, 2010. Diplomaten zwischen Sozialisation und Kalkulation : Bestimmungsfaktoren des Berufserfolgs im Auswärtigen Dienst. In: Politische Vierteljahresschrift. 51(2), pp. 297-322. Available under: doi: 10.1007/s11615-010-0013-0

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Schneider, Gerald Zuerst ersch. in: Politische Vierteljahresschrift 51 (2010), 2, S. 297-322 Diplomaten zwischen Sozialisation und Kalkulation : Bestimmungsfaktoren des Berufserfolgs im Auswärtigen Dienst 2011-03-24T10:12:50Z Der Artikel untersucht, welche Faktoren den Berufserfolg von Karrierediplomaten im deutschen Auswärtigen Dienst bestimmen. Ausgehend vom Sozialisations- und Rational-Choice-Ansatz konstruieren wir zwei Modelle, deren Erklärungskraft wir anschließend anhand von Daten aus vier Berufseinstiegskohorten (Attaché-Lehrgänge 1970 1973) evaluieren.<br />Die statistische Analyse einer systematischen Befragung zeigt, dass der Berufserfolg stärker durch Aspekte des Karrierekalküls, wie etwa Netzwerkarbeit und Konformismus, als durch gruppenspezifische Charakteristika, wie den Amtskindbonus oder die Parteimitgliedschaft, beeinflusst wird. Auch wenn die unterschiedlichen Erklärungsmodelle schwer voneinander trennbar sind, erweisen sich die rationalistischen Faktoren für den monetären Berufserfolg erklärungsmächtiger als jene Faktoren, die wir dem Sozialisationsmodell zugeordnet haben. Determinants of Professional Success in the German Foreign Office Diplomats between Socialization and Calculation deu application/pdf deposit-license König, Nicole 2010 König, Nicole 2011-03-24T10:12:50Z Schneider, Gerald

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