Gruppenstimmung (group mood) als Erfolgsbedingung transformationaler Führung : Ergebnisse einer empirischen Untersuchung

Boerner, Sabine; Streit, Christian von

Gruppenstimmung (group mood) als Erfolgsbedingung transformationaler Führung : Ergebnisse einer empirischen Untersuchung

Files

gruppenstimmung.pdf(159.34 KB)

Date

2006

Authors

Boerner, Sabine

Streit, Christian von

Publication type

Journal article

Published in

Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie ; 50 (2006), 1. - pp. 3-8

Abstract

The paper investigates the degree to which transformational leadership style and positive group mood positively affect the success of a work group. Analyzing the example of symphony orchestras, the authors develop the thesis that the conductor's transformational leadership style promotes the orchestra's success only if there is a high positive group mood among the orchestra musicians. An empirical study of 208 musicians from 22 German symphony orchestras confirms the assumed interaction effect of the conductor's transformational leadership style and the musicians' group mood on the performance of the orchestra.

Summary in another language

Der Beitrag untersucht den Zusammenhang zwischen transformationaler Führung, Stimmung der Gruppenmitglieder und Erfolg einer Arbeitsgruppe. Am Beispiel des Symphonieorchesters wird die Hypothese entwickelt, dass die transformationale Führung des Dirigenten nur dann positiv mit dem Erfolg des Orchesters verbunden ist, wenn zugleich die Stimmung der Orchestermusiker positiv ist. Eine empirische Untersuchung von 208 Musikern aus 22 deutschen Symphonieorchestern bestätigt den angenommenen Interaktionseffekt von transformationaler Führung durch den Dirigenten und positiver Stimmung der Musiker auf den künstlerischen Erfolg des Orchesters.

Subject (DDC)

320 Politics

Keywords

Gruppenstimmung,künstlerische Qualität,Orchester,transformationale Führung,group mood,artistic quality,orchestra,transformational leadership

Cite This

ISO 690

BOERNER, Sabine, Christian von STREIT, 2006. Gruppenstimmung (group mood) als Erfolgsbedingung transformationaler Führung : Ergebnisse einer empirischen Untersuchung. In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie. 50(1), pp. 3-8. Available under: doi: 10.1026/0932-4089.50.1.3

BibTex

@article{Boerner2006Grupp-3954,
  year={2006},
  doi={10.1026/0932-4089.50.1.3},
  title={Gruppenstimmung (group mood) als Erfolgsbedingung transformationaler Führung : Ergebnisse einer empirischen Untersuchung},
  number={1},
  volume={50},
  journal={Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie},
  pages={3--8},
  author={Boerner, Sabine and Streit, Christian von}
}

RDF

<rdf:RDF
    xmlns:dcterms="http://purl.org/dc/terms/"
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:bibo="http://purl.org/ontology/bibo/"
    xmlns:dspace="http://digital-repositories.org/ontologies/dspace/0.1.0#"
    xmlns:foaf="http://xmlns.com/foaf/0.1/"
    xmlns:void="http://rdfs.org/ns/void#"
    xmlns:xsd="http://www.w3.org/2001/XMLSchema#" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://kops.uni-konstanz.de/server/rdf/resource/123456789/3954">
    <bibo:uri rdf:resource="http://kops.uni-konstanz.de/handle/123456789/3954"/>
    <dcterms:issued>2006</dcterms:issued>
    <dcterms:hasPart rdf:resource="https://kops.uni-konstanz.de/bitstream/123456789/3954/1/gruppenstimmung.pdf"/>
    <dspace:isPartOfCollection rdf:resource="https://kops.uni-konstanz.de/server/rdf/resource/123456789/42"/>
    <dc:contributor>Streit, Christian von</dc:contributor>
    <dc:language>deu</dc:language>
    <dcterms:available rdf:datatype="http://www.w3.org/2001/XMLSchema#dateTime">2011-03-24T10:09:46Z</dcterms:available>
    <dcterms:bibliographicCitation>Zuerst ersch. in: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie 50 (2006), 1, S. 3-8</dcterms:bibliographicCitation>
    <dcterms:abstract xml:lang="eng">The paper investigates the degree to which transformational leadership style and positive group mood positively affect the success of a work group. Analyzing the example of symphony orchestras, the authors develop the thesis that the conductor's transformational leadership style promotes the orchestra's success only if there is a high positive group mood among the orchestra musicians. An empirical study of 208 musicians from 22 German symphony orchestras confirms the assumed interaction effect of the conductor's transformational leadership style and the musicians' group mood on the performance of the orchestra.</dcterms:abstract>
    <dc:format>application/pdf</dc:format>
    <dc:contributor>Boerner, Sabine</dc:contributor>
    <dcterms:rights rdf:resource="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/"/>
    <dcterms:isPartOf rdf:resource="https://kops.uni-konstanz.de/server/rdf/resource/123456789/42"/>
    <dc:rights>Attribution-NonCommercial-NoDerivs 2.0 Generic</dc:rights>
    <void:sparqlEndpoint rdf:resource="http://localhost/fuseki/dspace/sparql"/>
    <dc:creator>Boerner, Sabine</dc:creator>
    <dspace:hasBitstream rdf:resource="https://kops.uni-konstanz.de/bitstream/123456789/3954/1/gruppenstimmung.pdf"/>
    <dc:creator>Streit, Christian von</dc:creator>
    <dcterms:title>Gruppenstimmung (group mood) als Erfolgsbedingung transformationaler Führung : Ergebnisse einer empirischen Untersuchung</dcterms:title>
    <foaf:homepage rdf:resource="http://localhost:8080/"/>
    <dc:date rdf:datatype="http://www.w3.org/2001/XMLSchema#dateTime">2011-03-24T10:09:46Z</dc:date>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>

Bibliography of Konstanz

Yes