Annahmeverzug des Arbeitgebers während des Kündigungsschutzprozesses - Möglichkeiten zur Risikominimierung
| Publikationstyp: | Dissertation |
| URI (zitierfähiger Link): | http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:bsz:352-opus-41019 |
| Autor/innen: | Koch, Cornelia |
| Erscheinungsjahr: | 2007 |
| Titel in einer weiteren Sprache: | Default of acceptance during dismissal protection process - possibilities of risk diminishment |
| Zusammenfassung: |
The examination intends to analyse the current development of the dismissal protection process to a system of payment of compensation.
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| Zusammenfassung in einer weiteren Sprache: |
Gegenstand dieser Untersuchung ist es, die gegenwärtig stattfindende Entwicklung des KSchG zu einem Abfindungsgesetz kritisch zu beleuchten.
Durch eine Analyse der gesetzlichen Vorschriften des Annahmeverzugs des Gläubigers des BGB sowie der derzeitigen arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung zum Annahmeverzug des Arbeitgebers während des Kündigungsschutzprozesses sollen Ursachen und Folgen dieser Entwicklung aufgezeigt werden. Ziel der Untersuchung ist es, eine den Interessen beider Parteien gerecht werdende Risikoverteilung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Kündigungsschutzprozess zu schaffen. |
| Prüfungsdatum (bei Dissertationen): | 18. Jul 2007 |
| Hochschulschriftenvermerk: | Konstanz, Univ., Diss., 2007 |
| Fachgebiet (DDC): | 340 Recht |
| Schlagwörter: | Annahmeverzug des Arbeitgebers, Kündigungsschutz, Bestandsschutz, böswilliges Unterlassen, default of acceptance |
| Link zur Lizenz: | Nutzungsbedingungen |
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KOCH, Cornelia, 2007. Annahmeverzug des Arbeitgebers während des Kündigungsschutzprozesses - Möglichkeiten zur Risikominimierung [Dissertation]. Konstanz: University of Konstanz
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