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Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und die Möglichkeiten des Arbeitgebers, gegen einen etwaigen Missbrauch dieses Rechts vorzugehen

Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und die Möglichkeiten des Arbeitgebers, gegen einen etwaigen Missbrauch dieses Rechts vorzugehen

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RUHNKE, Luzia, 2003. Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und die Möglichkeiten des Arbeitgebers, gegen einen etwaigen Missbrauch dieses Rechts vorzugehen [Dissertation]. Konstanz: University of Konstanz

@phdthesis{Ruhnke2003Entge-3355, title={Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und die Möglichkeiten des Arbeitgebers, gegen einen etwaigen Missbrauch dieses Rechts vorzugehen}, year={2003}, author={Ruhnke, Luzia}, address={Konstanz}, school={Universität Konstanz} }

Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und die Möglichkeiten des Arbeitgebers, gegen einen etwaigen Missbrauch dieses Rechts vorzugehen Ruhnke, Luzia terms-of-use deu Ruhnke, Luzia 2011-03-23T13:44:38Z 2003 application/pdf Im ersten Kapitel dieser Arbeit wird die historische Entwicklung des Rechts der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall dargestellt. Im Folgenden wird gezeigt, wie die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall heute geregelt ist. Danach wird die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung untersucht, um eine Grundlage für weitere Erörterungen zu schaffen. Untersucht werden müssen etwa Form und Inhalt der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Für den Arbeitgeber ist es besonders wichtig, welche Informationen ihm aufgrund der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zuteil werden. Des Weiteren ist auch der Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung sehr wichtig im Kampf gegen den Missbrauch des Rechts der Engeltfortzahlung im Krankheitsfall.<br />Im zweiten Kapitel werden die verschiedenen Möglichkeiten untersucht, mit denen der Krankenstand reduziert werden kann.<br />Im dritten Kapitel werden Chancen und Risiken von Gesetzesänderungen aufgezeigt, die die Möglichkeiten, gegen den Missbrauch vorzugehen, verbessern können. The continued payment in the event of sickness and the possibilities of the employer to avoid the abuse of this right 2011-03-23T13:44:38Z

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