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Organisationaler Wandel und Human Resource Management : eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage

Organisationaler Wandel und Human Resource Management : eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage

Publikationstyp: Dissertation
Autor/innen: Litz, Stefan
Erscheinungsjahr: 2007
Verlag: Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag
ISBN: 978-3-8350-0705-5
Auflagebezeichnung: 1. Auflage
DOI (zitierfähiger Link): https://dx.doi.org/10.1007/978-3-8350-9538-0
Prüfungsdatum (bei Dissertationen): 21. Jun 2006
Hochschulschriftenvermerk: Konstanz, Univ., Diss., 2006
Fachgebiet (DDC): 650 Management
Normierte Schlagwörter (GND): Humanvermögen, Personalentwicklung, Unternehmen, Organisationswandel, Evolutionstheorie
Link zur Lizenz: Deposit-Lizenz

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LITZ, Stefan, 2007. Organisationaler Wandel und Human Resource Management : eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage. 1. Auflage. Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag. ISBN 978-3-8350-0705-5

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