Organisationaler Wandel und Human Resource Management : eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage
| Type of Publication: | Dissertation |
| Author: | Litz, Stefan |
| Year of publication: | 2007 |
| Publishing House: | Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag |
| ISBN: | 978-3-8350-0705-5 |
| Edition Description: | 1. Auflage |
| DOI (citable link): | https://dx.doi.org/10.1007/978-3-8350-9538-0 |
| Examination date (for dissertations): | Jun 21, 2006 |
| Dissertation note: | Doctoral dissertation, University of Konstanz |
| Subject (DDC): | 650 Management |
| Controlled Keywords (GND): | Humanvermögen, Personalentwicklung, Unternehmen, Organisationswandel, Evolutionstheorie |
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LITZ, Stefan, 2007. Organisationaler Wandel und Human Resource Management : eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage [Dissertation]. Konstanz: University of Konstanz. 1. Auflage. Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag. ISBN 978-3-8350-0705-5. Available under: doi: 10.1007/978-3-8350-9538-0
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