Ehrenamtliches Engagement und seine bereichernde Wirkung auf das Berufsleben

Abstract

Diese Untersuchung beschäftigt sich mit den Auswirkungen einer ehrenamtlichen Tätigkeit auf den Beruf. Als Grundlage dazu dient ein Modell aus der Rollenforschung. Untersucht wurde, ob das Ehrenamt als Rolle eine bereichernde Wirkung auf den Beruf als Rolle hat. Es wird angenommen, dass der Transfer zwischen den beiden Rollen durch Ressourcen stattfindet, die im Ehrenamt erworben werden und positiv mit der beruflichen Leistung zusammenhängen. Als Ressourcen werden in dieser Studie Lernzielorientierung, Teamorientierung, ehrenamtspezifische Selbstwirksamkeit, ehrenamtspezifischer Selbstwert und Belastbarkeit angenommen. Stichprobe für diese Untersuchung waren 72 Personen, die sich in der Kinder- und Jugendarbeit ehrenamtlich engagierten und einer beruflichen Tätigkeit nachgingen. Die Personen wurden zu zwei Zeitpunkten im Abstand von vier Wochen über ihre ehrenamtliche und berufliche Tätigkeit befragt. Diese Studie liefert erste Ergebnisse für das neue Feld der Ehrenamtsforschung und regt zu weiteren Studien an.