Publikation: CEO Pay from a Social Norm Perspective : The Infringement and Reestablishment of Fairness Norms
Lade...
Dateien
Zu diesem Dokument gibt es keine Dateien.
Datum
2013
Autor:innen
Rost, Katja
Herausgeber:innen
ISSN der Zeitschrift
Electronic ISSN
ISBN
Bibliografische Daten
Verlag
Schriftenreihe
Auflagebezeichnung
DOI (zitierfähiger Link)
Internationale Patentnummer
Angaben zur Forschungsförderung
Projekt
Open Access-Veröffentlichung
Core Facility der Universität Konstanz
Titel in einer weiteren Sprache
Publikationstyp
Zeitschriftenartikel
Publikationsstatus
Published
Erschienen in
Corporate Governance : An International Review. 2013, 21(4), pp. 351-372. ISSN 0964-8410. eISSN 1467-8683. Available under: doi: 10.1111/corg.12018
Zusammenfassung
Zusammenfassung in einer weiteren Sprache
Fachgebiet (DDC)
320 Politik
Schlagwörter
Konferenz
Rezension
undefined / . - undefined, undefined
Zitieren
ISO 690
ROST, Katja, Antoinette WEIBEL, 2013. CEO Pay from a Social Norm Perspective : The Infringement and Reestablishment of Fairness Norms. In: Corporate Governance : An International Review. 2013, 21(4), pp. 351-372. ISSN 0964-8410. eISSN 1467-8683. Available under: doi: 10.1111/corg.12018BibTex
@article{Rost2013-07Socia-41832,
year={2013},
doi={10.1111/corg.12018},
title={CEO Pay from a Social Norm Perspective : The Infringement and Reestablishment of Fairness Norms},
number={4},
volume={21},
issn={0964-8410},
journal={Corporate Governance : An International Review},
pages={351--372},
author={Rost, Katja and Weibel, Antoinette}
}RDF
<rdf:RDF
xmlns:dcterms="http://purl.org/dc/terms/"
xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
xmlns:bibo="http://purl.org/ontology/bibo/"
xmlns:dspace="http://digital-repositories.org/ontologies/dspace/0.1.0#"
xmlns:foaf="http://xmlns.com/foaf/0.1/"
xmlns:void="http://rdfs.org/ns/void#"
xmlns:xsd="http://www.w3.org/2001/XMLSchema#" >
<rdf:Description rdf:about="https://kops.uni-konstanz.de/server/rdf/resource/123456789/41832">
<bibo:uri rdf:resource="https://kops.uni-konstanz.de/handle/123456789/41832"/>
<dcterms:available rdf:datatype="http://www.w3.org/2001/XMLSchema#dateTime">2018-03-20T10:13:00Z</dcterms:available>
<dspace:isPartOfCollection rdf:resource="https://kops.uni-konstanz.de/server/rdf/resource/123456789/42"/>
<foaf:homepage rdf:resource="http://localhost:8080/"/>
<dc:date rdf:datatype="http://www.w3.org/2001/XMLSchema#dateTime">2018-03-20T10:13:00Z</dc:date>
<dcterms:isPartOf rdf:resource="https://kops.uni-konstanz.de/server/rdf/resource/123456789/42"/>
<dc:language>eng</dc:language>
<dcterms:issued>2013-07</dcterms:issued>
<void:sparqlEndpoint rdf:resource="http://localhost/fuseki/dspace/sparql"/>
<dcterms:title>CEO Pay from a Social Norm Perspective : The Infringement and Reestablishment of Fairness Norms</dcterms:title>
<dc:contributor>Weibel, Antoinette</dc:contributor>
<dc:creator>Rost, Katja</dc:creator>
<dc:contributor>Rost, Katja</dc:contributor>
<dc:creator>Weibel, Antoinette</dc:creator>
</rdf:Description>
</rdf:RDF>Interner Vermerk
xmlui.Submission.submit.DescribeStep.inputForms.label.kops_note_fromSubmitter
Prüfungsdatum der Dissertation
Finanzierungsart
Kommentar zur Publikation
Allianzlizenz
Corresponding Authors der Uni Konstanz vorhanden
Internationale Co-Autor:innen
Universitätsbibliographie
Ja