Alles hat ein Ende? : Zur Befristung von Arbeitsverhältnissen nach Erreichen der Regelaltersgrenze

Vorschaubild nicht verfügbar
Dateien
Zu diesem Dokument gibt es keine Dateien.
Datum
2014
Autor:innen
Herausgeber:innen
Kontakt
ISSN der Zeitschrift
eISSN
item.preview.dc.identifier.isbn
Bibliografische Daten
Verlag
Schriftenreihe
URI (zitierfähiger Link)
DOI (zitierfähiger Link)
ArXiv-ID
Internationale Patentnummer
EU-Projektnummer
Projekt
Open Access-Veröffentlichung
Gesperrt bis
Titel in einer weiteren Sprache
Forschungsvorhaben
Organisationseinheiten
Zeitschriftenheft
Publikationstyp
Beitrag zu einem Sammelband
Publikationsstatus
Published
Erschienen in
Neue Arbeitswelt / Latzel, Clemens; Picker, Christian (Hrsg.). - Tübingen : Mohr Siebeck, 2014. - S. 55-96. - ISBN 978-3-16-153209-2
Zusammenfassung
Eine wesentliche Erscheinung der „neuen Arbeitswelt“ ist die Alterung der Arbeitnehmerschaft verbunden mit einer Zunahme der Erwerbstätigkeit Älterer. Die Statistiken zeigen: Der Trend geht weg von der Frühverrentung hin zur Fortsetzung der Berufstätigkeit im Rentenalter. Diese Entwicklung hat sich auch in der arbeitsrechtlichen Fachliteratur niedergeschlagen, in der verstärkt Fragen der Rentnerbeschäftigung diskutiert werden. Dogmatische Probleme stellen sich hier insbesondere im Bereich des Bestandsschutzes. Dabei hat sich gezeigt, dass dem Befristungsrecht bei der Rentnerbeschäftigung eine zentrale Rolle zukommt. Diesem Themenbereich ist der folgende Beitrag gewidmet. Es soll namentlich der Frage nachgegangen werden, welche Möglichkeiten sich für die Befristung von Arbeitsverhältnissen mit Altersrentnern bieten.
Zusammenfassung in einer weiteren Sprache
Fachgebiet (DDC)
340 Recht
Schlagwörter
Konferenz
Rezension
undefined / . - undefined, undefined. - (undefined; undefined)
Zitieren
ISO 690GRÄF, Stephan, 2014. Alles hat ein Ende? : Zur Befristung von Arbeitsverhältnissen nach Erreichen der Regelaltersgrenze. In: LATZEL, Clemens, ed., Christian PICKER, ed.. Neue Arbeitswelt. Tübingen:Mohr Siebeck, pp. 55-96. ISBN 978-3-16-153209-2
BibTex
@incollection{Graf2014Alles-49924,
  year={2014},
  title={Alles hat ein Ende? : Zur Befristung von Arbeitsverhältnissen nach Erreichen der Regelaltersgrenze},
  isbn={978-3-16-153209-2},
  publisher={Mohr Siebeck},
  address={Tübingen},
  booktitle={Neue Arbeitswelt},
  pages={55--96},
  editor={Latzel, Clemens and Picker, Christian},
  author={Gräf, Stephan}
}
RDF
<rdf:RDF
    xmlns:dcterms="http://purl.org/dc/terms/"
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:bibo="http://purl.org/ontology/bibo/"
    xmlns:dspace="http://digital-repositories.org/ontologies/dspace/0.1.0#"
    xmlns:foaf="http://xmlns.com/foaf/0.1/"
    xmlns:void="http://rdfs.org/ns/void#"
    xmlns:xsd="http://www.w3.org/2001/XMLSchema#" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://kops.uni-konstanz.de/server/rdf/resource/123456789/49924">
    <dc:language>deu</dc:language>
    <foaf:homepage rdf:resource="http://localhost:8080/"/>
    <dspace:isPartOfCollection rdf:resource="https://kops.uni-konstanz.de/server/rdf/resource/123456789/44"/>
    <dcterms:abstract xml:lang="deu">Eine wesentliche Erscheinung der „neuen Arbeitswelt“ ist die Alterung der Arbeitnehmerschaft verbunden mit einer Zunahme der Erwerbstätigkeit Älterer. Die Statistiken zeigen: Der Trend geht weg von der Frühverrentung hin zur Fortsetzung der Berufstätigkeit im Rentenalter. Diese Entwicklung hat sich auch in der arbeitsrechtlichen Fachliteratur niedergeschlagen, in der verstärkt Fragen der Rentnerbeschäftigung diskutiert werden. Dogmatische Probleme stellen sich hier insbesondere im Bereich des Bestandsschutzes. Dabei hat sich gezeigt, dass dem Befristungsrecht bei der Rentnerbeschäftigung eine zentrale Rolle zukommt. Diesem Themenbereich ist der folgende Beitrag gewidmet. Es soll namentlich der Frage nachgegangen werden, welche Möglichkeiten sich für die Befristung von Arbeitsverhältnissen mit Altersrentnern bieten.</dcterms:abstract>
    <dcterms:title>Alles hat ein Ende? : Zur Befristung von Arbeitsverhältnissen nach Erreichen der Regelaltersgrenze</dcterms:title>
    <dc:rights>terms-of-use</dc:rights>
    <dcterms:isPartOf rdf:resource="https://kops.uni-konstanz.de/server/rdf/resource/123456789/44"/>
    <dcterms:available rdf:datatype="http://www.w3.org/2001/XMLSchema#dateTime">2020-06-18T07:52:17Z</dcterms:available>
    <dc:creator>Gräf, Stephan</dc:creator>
    <dcterms:rights rdf:resource="https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/"/>
    <dc:contributor>Gräf, Stephan</dc:contributor>
    <dc:date rdf:datatype="http://www.w3.org/2001/XMLSchema#dateTime">2020-06-18T07:52:17Z</dc:date>
    <dcterms:issued>2014</dcterms:issued>
    <bibo:uri rdf:resource="https://kops.uni-konstanz.de/handle/123456789/49924"/>
    <void:sparqlEndpoint rdf:resource="http://localhost/fuseki/dspace/sparql"/>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>
Interner Vermerk
xmlui.Submission.submit.DescribeStep.inputForms.label.kops_note_fromSubmitter
Kontakt
URL der Originalveröffentl.
Prüfdatum der URL
Prüfungsdatum der Dissertation
Finanzierungsart
Kommentar zur Publikation
Allianzlizenz
Corresponding Authors der Uni Konstanz vorhanden
Internationale Co-Autor:innen
Universitätsbibliographie
Nein
Begutachtet