Prädiktoren des Berufserfolgs von Hochschulabsolventen : Befunde aus dem Sozio-Ökonomischen Panel

Schult, Johannes

Prädiktoren des Berufserfolgs von Hochschulabsolventen : Befunde aus dem Sozio-Ökonomischen Panel

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Datum

2012

Autor:innen

Schult, Johannes

Sammlungen

Psychologie

Publikationstyp

Zeitschriftenartikel

Publikationsstatus

Published

Erschienen in

Wirtschaftspsychologie. 2012, 14(4), pp. 82-91. ISSN 1615-7729

Zusammenfassung

Mit Hilfe von repräsentativen Längsschnittprofilen (154 ≤ n ≤ 589) wird untersucht, wie weit Schulleistungen und Persönlichkeitseigenschaften mit dem Berufserfolg von Hochschulabsolventen zusammenhängen. Als einziger Big-Five-Faktor zeigt Gewissenhaftigkeit eine substanzielle prädiktive Validität hinsichtlich der Arbeitszufriedenheit zwei Jahre nach Ende des Studiums. Bei der Prognose des Einkommens sind fachliche Interessen, beruflicher Status und Mathematik-Schulnoten die besten Prädiktoren. Dabei kann die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern durch sozio-ökonomische und motivationale Faktoren nicht vollständig erklärt werden. Einkommensunterschiede bei den Interessendimensionen nach Holland (1997) reflektieren geschlechtsspezifische Präferenzen bei der Studienfachwahl. Weiterhin zeigt sich, dass sich eine niedrige Ausprägung der Persönlichkeitseigenschaft Verträglichkeit bei Frauen, nicht jedoch bei Männern negativ auf das Gehalt auswirkt.

Fachgebiet (DDC)

330 Wirtschaft

Schlagwörter

Berufserfolg, Arbeitszufriedenheit, Geschlechtsunterschiede, prädiktive Validität, Big Five, Schulnoten

Zitieren

ISO 690

SCHULT, Johannes, 2012. Prädiktoren des Berufserfolgs von Hochschulabsolventen : Befunde aus dem Sozio-Ökonomischen Panel. In: Wirtschaftspsychologie. 2012, 14(4), pp. 82-91. ISSN 1615-7729

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URL der Originalveröffentl.

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Prüfdatum der URL

2016-12-01

Universitätsbibliographie

Ja