Atypische Beschäftigungsverhältnisse im öffentlichen Dienst

Keller, Berndt; Seifert, Hartmut

Atypische Beschäftigungsverhältnisse im öffentlichen Dienst

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Datum

2014

Autor:innen

Keller, Berndt

Seifert, Hartmut

Sammlungen

Politik- und Verwaltungswissenschaft

Publikationstyp

Zeitschriftenartikel

Publikationsstatus

Published

Erschienen in

WSI-Mitteilungen. 2014, 67(8), pp. 628-638. ISSN 0342-300X

Zusammenfassung

Der Beitrag behandelt Formen atypischer Beschäftigungsverhältnisse. Besondere Berücksichtigung findet erstmalig der öffentliche Dienst und nicht – wie üblich – die Privatwirtschaft. Im ersten Teil werden die langfristige Entwicklung, der Umfang und die Strukturmerkmale verschiedener Formen atypischer Beschäftigung beschrieben, vor allem Teilzeit, Befristung, Minijobs und Leiharbeit. Der zweite Teil behandelt anhand verschiedener Kriterien die Frage, ob die atypischen Beschäftigungsformen zugleich prekär sind. Die Analyse zeigt parallele und unterschiedliche Entwicklungen in Privatwirtschaft und öffentlichem Dienst auf.

Zusammenfassung in einer weiteren Sprache

The article analyses various forms of atypical employment. Its focus is not, as usual, on private industry but, for the first time, on the public sector. The first part describes various forms of atypical work, including the long-term development, the present extent as well as structural characteristics – focusing, especially on part-time, limited contracts, mini-jobs and temporary agency work. The second part introduces various indicators in order to answer the question of whether atypical forms of work are necessarily the same as precarious forms. The article reveals convergent as well as divergent trends in private industry and the public sector.

Fachgebiet (DDC)

350 öffentliche Verwaltung

Zitieren

ISO 690

KELLER, Berndt, Hartmut SEIFERT, 2014. Atypische Beschäftigungsverhältnisse im öffentlichen Dienst. In: WSI-Mitteilungen. 2014, 67(8), pp. 628-638. ISSN 0342-300X

BibTex

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Universitätsbibliographie

Nein