Wishful Thinking : Verbessern mehr Frauen in Berufungskommissionen die Berufungschancen?
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2017
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Zeitschriftenartikel
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Published
Erschienen in
Forschung & Lehre. 2017, 24(9), pp. 770-772
Zusammenfassung
Um den Frauenanteil bei Neuberufungen zu erhöhen, schreiben viele Landeshochschulgesetze u.a. eine bestimmte Mindestanzahl von Frauen in Berufungskommissionen vor. Lässt sich empirisch bestätigen, dass ein höherer Frauenanteil in den Auswahlkommissionen zu einem höheren Frauenanteil an den Neuberufenen führt?
Zusammenfassung in einer weiteren Sprache
Fachgebiet (DDC)
300 Sozialwissenschaften, Soziologie
Schlagwörter
Konferenz
Rezension
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Zitieren
ISO 690
AUSPURG, Katrin, Thomas HINZ, Andreas SCHNECK, 2017. Wishful Thinking : Verbessern mehr Frauen in Berufungskommissionen die Berufungschancen?. In: Forschung & Lehre. 2017, 24(9), pp. 770-772BibTex
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Interner Vermerk
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URL der Originalveröffentl.
Prüfdatum der URL
2018-03-23
Prüfungsdatum der Dissertation
Finanzierungsart
Kommentar zur Publikation
Allianzlizenz
Corresponding Authors der Uni Konstanz vorhanden
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Universitätsbibliographie
Ja