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Wishful Thinking : Verbessern mehr Frauen in Berufungskommissionen die Berufungschancen?

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2017

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Zeitschriftenartikel
Publikationsstatus
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Erschienen in

Forschung & Lehre. 2017, 24(9), pp. 770-772

Zusammenfassung

Um den Frauenanteil bei Neuberufungen zu erhöhen, schreiben viele Landeshochschulgesetze u.a. eine bestimmte Mindestanzahl von Frauen in Berufungskommissionen vor. Lässt sich empirisch bestätigen, dass ein höherer Frauenanteil in den Auswahlkommissionen zu einem höheren Frauenanteil an den Neuberufenen führt?

Zusammenfassung in einer weiteren Sprache

Fachgebiet (DDC)
300 Sozialwissenschaften, Soziologie

Schlagwörter

Konferenz

Rezension
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Forschungsvorhaben

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Zeitschriftenheft

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Zitieren

ISO 690AUSPURG, Katrin, Thomas HINZ, Andreas SCHNECK, 2017. Wishful Thinking : Verbessern mehr Frauen in Berufungskommissionen die Berufungschancen?. In: Forschung & Lehre. 2017, 24(9), pp. 770-772
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Interner Vermerk

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URL der Originalveröffentl.
https://www.forschung-und-lehre.de/heftarchiv/ausgabe-917/

Prüfdatum der URL

2018-03-23

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Allianzlizenz
Corresponding Authors der Uni Konstanz vorhanden
Internationale Co-Autor:innen
Universitätsbibliographie
Ja
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