Themen und Konzepte der Strategieprozessforschung im kritischen Vergleich: Eine clusteranalytische Betrachtung

Abstract

Ausgangspunkt dieser Arbeit bildete die Feststellung, dass die Strategieprozessforschung ein sehr heterogenes Forschungsgebiet ist, dass sich durch eine große Uneinheitlichkeit und Meinungsvielfalt auszeichnet. Die Forschungsarbeiten und empirischen Untersuchungen behandeln eine Vielfalt an Themen, Fragestellungen und Aspekte des Strategieentwicklungsprozesses.Demzufolge besteht das Ziel dieser Arbeit darin einen systematischen Überblick über die Strategieprozessforschung zugeben. Gerade aufgrund des heterogenen Charakters dieses Gebietes erscheint eine Klassifikation erforderlich.Zentrales Anliegen dieser Arbeit ist, zu untersuchen, ob nicht trotz der Uneinheitlichkeit und Fragmentiertheit der Literatur Gemeinsamkeiten bestehen. Es soll zum einen untersucht werden worin diese bestehen, und zum anderen worin sich die Forschungsvorhaben der Strategieprozessforschung unterscheiden. Insbesondere soll eruiert werden, ob sich verschiedene Gruppen oder Typen herausbilden, die untereinander möglichst homogen sind und von anderen Gruppen abgegrenzt werden können.Ein für dieses Vorhaben geeignetes Verfahren stellt die Clusteranalyse dar, da durch clusteranalytische Verfahren auf der Basis von Ähnlichkeits- oder Unähnlichkeitsbeziehungen vorgegebener Merkmale oder Variablen Gruppen oder Cluster aus einer Menge von Objekten gebildet werden können. Untersuchungsgegenstand dieser Arbeit ist ein Ausschnitt Literatur der Strategieprozessforschung. Demnach stellen ausgewählte Artikel die Untersuchungsobjekte dar, die anhand mehrer Variablen untersucht werden sollen. Die durch eine qualitative Literaturanalyse gewonnenen Daten bilden dann die Datengrundlage für die clusteranalytische Untersuchung.Im Strategischen Management werden Clusteranalysen v.a. zur Identifikation strategischer Gruppen eingesetzt. In der vorliegenden Arbeit wird dieses Verfahren erstmalig für die Untersuchung eines Forschungsgebietes eingesetzt.