Publikation: Three Essays on Empirical Labor Economics
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This dissertation addresses different issues from the field of empirical labor economics and comprises three stand-alone research papers. The thesis is organized as follows: the first two chapters deal with the inclusion of personality traits in labor economic research. In recent years, it has been shown that apart from observable socio-demographic factors, personality traits can contribute considerably to explaining individual behavior on the labor market. The focus is thereby on female labor force participation and on the determinants of job satisfaction. The third chapter investigates misclassification in register data. The analysis of the determinants for job separation with transition to unemployment illustrates the relevance of measurement errors for empirical research.
Zusammenfassung in einer weiteren Sprache
Die vorliegende Dissertation beschäftigt sich mit verschiedenen Aspekten der empirischen Arbeitsmarktforschung und besteht aus drei eigenständigen Forschungsarbeiten. Der Aufbau der Arbeit setzt sich wie folgt zusammen: in den ersten beiden Kapiteln wird untersucht, wie sich die zusätzliche Berücksichtigung von Persönlichkeitsmerkmalen in Fragestellungen der Arbeitsmarktforschung auswirkt. In den vergangenen Jahren wurde gezeigt, dass Persönlichkeitsmerkmale neben den traditionellen sozio-ökonomischen Hintergrundvariablen wesentlich zur Erklärung des Verhaltens von Menschen auf dem Arbeitsmarkt beitragen können. Besonderes Interesse gilt im Rahmen dieser Arbeit dem Zusammenhang von Persönlichkeit und der Erwerbsbeteiligung von Frauen und den Einfluss von Persönlichkeit auf die Arbeitszufriedenheit. Das dritte Kapitel beschätigt sich mit Misklassifikation in amtlichen Daten. Am Beispiel des Übergangs von Beschäftigung in Arbeitslosigkeit wird erörtert, wie entscheidend Messfehler die Ergebnisse beeinflussen können.
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ISO 690
WICHERT, Laura, 2010. Three Essays on Empirical Labor Economics [Dissertation]. Konstanz: University of KonstanzBibTex
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