Theorien des Arbeitsmarktes

Hinz, Thomas; Abraham, Martin

Theorien des Arbeitsmarktes

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Datum

2018

Autor:innen

Hinz, Thomas

Abraham, Martin

DOI (zitierfähiger Link)

https://doi.org/10.1007/978-3-658-02256-3_2

Sammlungen

Soziologie

Publikationstyp

Beitrag zu einem Sammelband

Publikationsstatus

Published

Erschienen in

ABRAHANM, Martin, ed., Thomas HINZ, ed.. Arbeitsmarktsoziologie : Probleme, Theorien, empirische Befunde. 3., überarbeitete und erweiterte Auflage. Wiesbaden: Springer, 2018, pp. 9-76. ISBN 978-3-658-02255-6. Available under: doi: 10.1007/978-3-658-02256-3_2

Zusammenfassung

Das Kapitel bietet eine Einführung in die wichtigsten Theorien des Arbeitsmarktes. Zunächst stellen die Autoren in der ökonomischen Diskussion verbreitete Konzepte dar, die das klassische Marktmodell ergänzen: Konkurrenz, Information und Präferenzen sowie Qualifikation und Wissen. Anschließend folgen stärker soziologisch ausgerichtete Konzepte: Machtressourcen der Arbeitsmarktakteure, Entstehung und Veränderung von Institutionen und soziale Beziehungen zwischen den Akteuren. Zudem gehen die Autoren auf die Rolle von Organisationen ein, welche die Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern prägen.

Fachgebiet (DDC)

320 Politik

Zitieren

ISO 690

HINZ, Thomas, Martin ABRAHAM, 2018. Theorien des Arbeitsmarktes. In: ABRAHANM, Martin, ed., Thomas HINZ, ed.. Arbeitsmarktsoziologie : Probleme, Theorien, empirische Befunde. 3., überarbeitete und erweiterte Auflage. Wiesbaden: Springer, 2018, pp. 9-76. ISBN 978-3-658-02255-6. Available under: doi: 10.1007/978-3-658-02256-3_2

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Universitätsbibliographie

Ja