Publikation: Three Essays on Labor Market Inequality and Policy Implications in Search Models
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This dissertation consists of three essays, studying labor market inequality and labor market policy implications. In the labor market minority workers, whose demographic characteristics deviate from the preferred group (usually the historically socio-politically dominant group, e.g. majority races and men), are often reported to have lower earnings and lower employment opportunities. The main purpose of this dissertation is thus to investigate how the wage disparities and unemployment differentials between different demographic groups of workers are generated through search models. The three chapters of this thesis can be broadly separated into two categories. Chapter 1 and 2 concentrate on analyzing labor market discrimination due to employers' discriminatory behavior. In addition, the effectiveness of equal--treatment policies in combating discrimination becomes the focus of my analysis. Chapter 3 incorporates a competitive land use market into a frictional labor market and examines the effect of natives' social prejudice on labor market inequality
Zusammenfassung in einer weiteren Sprache
Die Dissertation besteht aus drei Kapiteln, die die Arbeitsmarktungleichheit und die Auswirkungen der politischen Maßnahmen im Arbeitsmarkt untersuchen. Im Arbeitsmarkt ist es häufig der Fall, dass die Minderheiten, deren demographische Merkmale von der bevorzugten Gruppe (in der Regel die historisch sozial-politisch dominante Gruppe, zum Beispiel die vorherrschenden Rassen und Männer) abweicht, niedrigere Einkommen und geringere Beschäftigungschancen haben. Das Hauptziel dieser Dissertation ist es daher anhand eines Arbeitsmarkt-Suchmodells zu untersuchen, wie die Einkommens- und Arbeitslosigkeitsunterschiede zwischen verschiedenen demografischen Gruppen von Arbeitnehmern entstehen. Die drei Kapitel dieser Dissertation können grob in zwei Kategorien aufgeteilt werden. Kapitel 1 und 2 konzentrieren sich auf die Analyse der Arbeitsmarktdiskriminierung aufgrund von diskriminierenden Verhalten der Arbeitergeber. Darüber hinaus gehört die Wirksamkeit der Gleichstellungspolitik, die zur Bekämpfung von Diskriminierung eingesetzt wird, auch zu dem Schwerpunkt meiner Analyse. Im Kapitel 3 wird der Arbeitsmarkt mit einer Friktion in einem kompetitiven Immobilienmarkt integriert. Die Wirkungen von sozialen Vorurteilen der einheimischen Arbeitskräfte gegen Immigranten auf die Arbeitsmarktungleichheit werden untersucht.
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ISO 690
LU, Jun, 2011. Three Essays on Labor Market Inequality and Policy Implications in Search Models [Dissertation]. Konstanz: University of KonstanzBibTex
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