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Strafbarkeitsrisiken der Unternehmensführung aufgrund rechtswidriger Mitarbeiterpraktiken - Kann die Nichteinrichtung einer Compliance-Organisation eine strafbare Untreue nach § 266 StGB begründen?

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2010

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Zeitschriftenartikel
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Erschienen in

Wistra : Zeitschrift für Wirtschafts- und Steuerstrafrecht. 2010(12), pp. 457-462

Zusammenfassung

Der Beitrag diskutiert mit Blick auf den Untreuetatbestand (§ 266 StGB), inwieweit für eine Unternehmensführung Strafbarkeitsrisiken aufgrund der Nichteinrichtung einer Compliance-Organisation bestehen. Im Ergebnis wird festgehalten, dass Anknüpfungspunkt für eine Untreuestrafbarkeit allenfalls die Verletzung einer aus § 91 Abs. 2 AktG resultierenden Fortbestandssicherungspflicht sein kann. Diese führt jedoch nicht zu einem untreuerelevanten Nachteil, weil sie keine konkrete Vermögensgefährdung herbeiführt.

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Fachgebiet (DDC)
340 Recht

Schlagwörter

Konferenz

Rezension
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ISO 690THEILE, Hans, 2010. Strafbarkeitsrisiken der Unternehmensführung aufgrund rechtswidriger Mitarbeiterpraktiken - Kann die Nichteinrichtung einer Compliance-Organisation eine strafbare Untreue nach § 266 StGB begründen?. In: Wistra : Zeitschrift für Wirtschafts- und Steuerstrafrecht. 2010(12), pp. 457-462
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