Pfarrer in der Krise? : Zusammenhänge zwischen Arbeitsanforderungen im Pfarrberuf und dem Burnout-Syndrom

Abstract

Das Ziel der vorliegenden Arbeit war, Zusammenhänge zwischen Arbeitsbelastungen im Pfarrberuf und Burnout zu untersuchen. Die Berufsgruppe der Pfarrerinnen und Pfarrer ist hinsichtlich Burnout bisher nur wenig erforscht worden. In dieser Arbeit wurde zusätzlich untersucht, ob Erholungsbedürfnis, Freizeit sowie Aspekte der Emotionsarbeit in Zusammenhang mit Burnout stehen. In früheren Studien konnten solche Zusammenhänge für verschiedene Berufsgruppen gezeigt werden. Die Untersuchung wurde im Querschnitt anhand eines Fragebogens durchgeführt, welcher durch einen zweiten Fragebogen für die Partnerinnen und Partner ergänzt wurde, so dass für einen Teil der erhobenen Variablen zusätzlich Fremdeinschätzungen in die Analysen mit aufgenommen werden konnten. An der Untersuchung nahmen 140 evangelische Pfarrerinnen und Pfarrer des Kantons Zürich teil, für 100 Personen lagen zusätzlich Fremdeinschätzungen vor. Die dieser Arbeit zugrunde liegenden Hypothesen wurden mittels multiplen hierarchischen Regressionsanalysen überprüft. Burnout wurde in der vorliegenden Untersuchung als zweidimensionales Konstrukt mit den beiden Dimensionen emotionale Erschöpfung und Disengagement erfasst. Die Analysen zeigten, dass soziale Unterstützung durch Vorgesetzte und kognitives Abschalten die Burnout-Dimension emotionale Erschöpfung bei Pfarrerinnen und Pfarrern signifikant vorhersagen konnten. Erholungsbedürfnis war ein signifikanter Prädiktor für beide Burnout-Dimensionen. Postulierte Zusammenhänge zwischen den Variablen hohe Arbeitszeit, soziale Unterstützung durch Kollegen beziehungsweise das private Umfeld, räumliche Distanz zur Arbeit, verfügbare Freizeit, Konzepten der Emotionsarbeit und der abhängigen Variable Burnout konnten hingegen nicht unterstützt werden.