Publikation: Arbeitsbedingungen, Gesundheit und Arbeitsleistung
Lade...
Dateien
Datum
2006
Autor:innen
Binnewies, Carmen
Herausgeber:innen
ISSN der Zeitschrift
Electronic ISSN
ISBN
Bibliografische Daten
Verlag
Schriftenreihe
Auflagebezeichnung
URI (zitierfähiger Link)
Internationale Patentnummer
Link zur Lizenz
Angaben zur Forschungsförderung
Projekt
Open Access-Veröffentlichung
Open Access Green
Sammlungen
Core Facility der Universität Konstanz
Titel in einer weiteren Sprache
Job Conditions, Well-Being and Job Performance
Publikationstyp
Beitrag zu einem Sammelband
Publikationsstatus
Published
Erschienen in
LEIDIG, S., ed. and others. Stress im Erwerbsleben: Perspektiven eines integrativen Gesundheitsmanagements. Lengerich: Pabst, 2006, pp. 47-69
Zusammenfassung
Stress ist ein weit verbreitetes und zunehmendes Phänomen in der Arbeitswelt. Dass stressvolle Arbeitsbedingungen mit einer negativen Beeinträchtigung der Gesundheit einhergehen, wurde vielfach und relativ eindeutig durch die Forschung bestätigt. Für Arbeitsleistung zeigen sich in der Tendenz ebenfalls eher negative Zusammenhänge mit stressvollen Arbeitsbedingungen. Allerdings scheint es unter bestimmten Bedingungen auch keine oder auch positive Zusammenhänge zu geben und die Ergebnisse müssen in Hinblick auf verschiedene Formen von Arbeitsleistung unterschieden werden. Aus der Forschung ergeben sich eine Reihe von Implikationen und Empfehlungen für die Praxis.
Zusammenfassung in einer weiteren Sprache
Fachgebiet (DDC)
150 Psychologie
Schlagwörter
Arbeitsbedingungen, Stress, Gesundheit, Wohlbefinden, Arbeitsleistung, Job conditions, Stress, Health, Well-Being, Job Performance
Konferenz
Rezension
undefined / . - undefined, undefined
Zitieren
ISO 690
BINNEWIES, Carmen, Sabine SONNENTAG, 2006. Arbeitsbedingungen, Gesundheit und Arbeitsleistung. In: LEIDIG, S., ed. and others. Stress im Erwerbsleben: Perspektiven eines integrativen Gesundheitsmanagements. Lengerich: Pabst, 2006, pp. 47-69BibTex
@incollection{Binnewies2006Arbei-10841,
year={2006},
title={Arbeitsbedingungen, Gesundheit und Arbeitsleistung},
publisher={Pabst},
address={Lengerich},
booktitle={Stress im Erwerbsleben: Perspektiven eines integrativen Gesundheitsmanagements},
pages={47--69},
editor={Leidig, S.},
author={Binnewies, Carmen and Sonnentag, Sabine}
}RDF
<rdf:RDF
xmlns:dcterms="http://purl.org/dc/terms/"
xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
xmlns:bibo="http://purl.org/ontology/bibo/"
xmlns:dspace="http://digital-repositories.org/ontologies/dspace/0.1.0#"
xmlns:foaf="http://xmlns.com/foaf/0.1/"
xmlns:void="http://rdfs.org/ns/void#"
xmlns:xsd="http://www.w3.org/2001/XMLSchema#" >
<rdf:Description rdf:about="https://kops.uni-konstanz.de/server/rdf/resource/123456789/10841">
<dcterms:alternative>Job Conditions, Well-Being and Job Performance</dcterms:alternative>
<dcterms:rights rdf:resource="http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.0/"/>
<dcterms:hasPart rdf:resource="https://kops.uni-konstanz.de/bitstream/123456789/10841/1/Binnewies_Sonnentag_Stress.pdf"/>
<dcterms:abstract xml:lang="deu">Stress ist ein weit verbreitetes und zunehmendes Phänomen in der Arbeitswelt. Dass stressvolle Arbeitsbedingungen mit einer negativen Beeinträchtigung der Gesundheit einhergehen, wurde vielfach und relativ eindeutig durch die Forschung bestätigt. Für Arbeitsleistung zeigen sich in der Tendenz ebenfalls eher negative Zusammenhänge mit stressvollen Arbeitsbedingungen. Allerdings scheint es unter bestimmten Bedingungen auch keine oder auch positive Zusammenhänge zu geben und die Ergebnisse müssen in Hinblick auf verschiedene Formen von Arbeitsleistung unterschieden werden. Aus der Forschung ergeben sich eine Reihe von Implikationen und Empfehlungen für die Praxis.</dcterms:abstract>
<dc:creator>Sonnentag, Sabine</dc:creator>
<bibo:uri rdf:resource="http://kops.uni-konstanz.de/handle/123456789/10841"/>
<dc:date rdf:datatype="http://www.w3.org/2001/XMLSchema#dateTime">2011-03-25T09:23:07Z</dc:date>
<dc:contributor>Sonnentag, Sabine</dc:contributor>
<foaf:homepage rdf:resource="http://localhost:8080/"/>
<dc:rights>Attribution-NonCommercial-NoDerivs 2.0 Generic</dc:rights>
<dcterms:bibliographicCitation>Zuerst ersch. in: Stress im Erwerbsleben: Perspektiven eines integrativen Gesundheitsmanagements / hrsg. von S. Leidig u.a. Lengerich: Pabst, 2006, S. 47-69</dcterms:bibliographicCitation>
<dc:language>deu</dc:language>
<dcterms:isPartOf rdf:resource="https://kops.uni-konstanz.de/server/rdf/resource/123456789/43"/>
<void:sparqlEndpoint rdf:resource="http://localhost/fuseki/dspace/sparql"/>
<dcterms:title>Arbeitsbedingungen, Gesundheit und Arbeitsleistung</dcterms:title>
<dc:creator>Binnewies, Carmen</dc:creator>
<dspace:isPartOfCollection rdf:resource="https://kops.uni-konstanz.de/server/rdf/resource/123456789/43"/>
<dc:format>application/pdf</dc:format>
<dc:contributor>Binnewies, Carmen</dc:contributor>
<dcterms:available rdf:datatype="http://www.w3.org/2001/XMLSchema#dateTime">2011-03-25T09:23:07Z</dcterms:available>
<dspace:hasBitstream rdf:resource="https://kops.uni-konstanz.de/bitstream/123456789/10841/1/Binnewies_Sonnentag_Stress.pdf"/>
<dcterms:issued>2006</dcterms:issued>
</rdf:Description>
</rdf:RDF>Interner Vermerk
xmlui.Submission.submit.DescribeStep.inputForms.label.kops_note_fromSubmitter
Prüfungsdatum der Dissertation
Finanzierungsart
Kommentar zur Publikation
Allianzlizenz
Corresponding Authors der Uni Konstanz vorhanden
Internationale Co-Autor:innen
Universitätsbibliographie
Ja
