Annahmeverzug des Arbeitgebers während des Kündigungsschutzprozesses - Möglichkeiten zur Risikominimierung

Koch, Cornelia

Annahmeverzug des Arbeitgebers während des Kündigungsschutzprozesses - Möglichkeiten zur Risikominimierung

Dateien

Cornelia_Koch_Diss.pdf(1.71 MB)

Datum

2007

Autor:innen

Koch, Cornelia

Titel in einer weiteren Sprache

Default of acceptance during dismissal protection process - possibilities of risk diminishment

Publikationstyp

Dissertation

Zusammenfassung

The examination intends to analyse the current development of the dismissal protection process to a system of payment of compensation.

Zusammenfassung in einer weiteren Sprache

Gegenstand dieser Untersuchung ist es, die gegenwärtig stattfindende Entwicklung des KSchG zu einem Abfindungsgesetz kritisch zu beleuchten.
Durch eine Analyse der gesetzlichen Vorschriften des Annahmeverzugs des Gläubigers des BGB sowie der derzeitigen arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung zum Annahmeverzug des Arbeitgebers während des Kündigungsschutzprozesses sollen Ursachen und Folgen dieser Entwicklung aufgezeigt werden. Ziel der Untersuchung ist es, eine den Interessen beider Parteien gerecht werdende Risikoverteilung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Kündigungsschutzprozess zu schaffen.

Fachgebiet (DDC)

340 Recht

Schlagwörter

Annahmeverzug des Arbeitgebers,Kündigungsschutz,Bestandsschutz,böswilliges Unterlassen,default of acceptance

Zitieren

ISO 690

KOCH, Cornelia, 2007. Annahmeverzug des Arbeitgebers während des Kündigungsschutzprozesses - Möglichkeiten zur Risikominimierung [Dissertation]. Konstanz: University of Konstanz

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Prüfungsdatum der Dissertation

July 18, 2007