Publikation: Zur Widersprüchlichkeit und Instabilität personalpolitischer Handlungsmuster im Betrieb : Managementversagen, Panne oder Weisheit?
Lade...
Dateien
Datum
1998
Autor:innen
Gebert, Diether
Herausgeber:innen
ISSN der Zeitschrift
Electronic ISSN
ISBN
Bibliografische Daten
Verlag
Schriftenreihe
Auflagebezeichnung
URI (zitierfähiger Link)
Internationale Patentnummer
Link zur Lizenz
Angaben zur Forschungsförderung
Projekt
Open Access-Veröffentlichung
Open Access Green
Core Facility der Universität Konstanz
Titel in einer weiteren Sprache
Publikationstyp
Beitrag zu einem Sammelband
Publikationsstatus
Published
Erschienen in
MARTIN, Albert, ed., Werner NIENHÜSER, ed.. Personalpolitik : wissenschaftliche Erklärung der Personalpraxis. München: Hampp, 1998, pp. 323-343. ISBN 3-87988-337-8
Zusammenfassung
Zusammenfassung in einer weiteren Sprache
Fachgebiet (DDC)
320 Politik
Schlagwörter
Konferenz
Rezension
undefined / . - undefined, undefined
Zitieren
ISO 690
GEBERT, Diether, Sabine BOERNER, 1998. Zur Widersprüchlichkeit und Instabilität personalpolitischer Handlungsmuster im Betrieb : Managementversagen, Panne oder Weisheit?. In: MARTIN, Albert, ed., Werner NIENHÜSER, ed.. Personalpolitik : wissenschaftliche Erklärung der Personalpraxis. München: Hampp, 1998, pp. 323-343. ISBN 3-87988-337-8BibTex
@incollection{Gebert1998Wider-23705,
year={1998},
title={Zur Widersprüchlichkeit und Instabilität personalpolitischer Handlungsmuster im Betrieb : Managementversagen, Panne oder Weisheit?},
isbn={3-87988-337-8},
publisher={Hampp},
address={München},
booktitle={Personalpolitik : wissenschaftliche Erklärung der Personalpraxis},
pages={323--343},
editor={Martin, Albert and Nienhüser, Werner},
author={Gebert, Diether and Boerner, Sabine}
}RDF
<rdf:RDF
xmlns:dcterms="http://purl.org/dc/terms/"
xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
xmlns:bibo="http://purl.org/ontology/bibo/"
xmlns:dspace="http://digital-repositories.org/ontologies/dspace/0.1.0#"
xmlns:foaf="http://xmlns.com/foaf/0.1/"
xmlns:void="http://rdfs.org/ns/void#"
xmlns:xsd="http://www.w3.org/2001/XMLSchema#" >
<rdf:Description rdf:about="https://kops.uni-konstanz.de/server/rdf/resource/123456789/23705">
<dcterms:bibliographicCitation>Personalpolitik : wissenschaftliche Erklärung der Personalpraxis / Albert Martin ; Werner Nienhüser [Hrsg.]. - München : Hampp, 1998. - S. 323-343. - ISBN 3-87988-337-8</dcterms:bibliographicCitation>
<foaf:homepage rdf:resource="http://localhost:8080/"/>
<void:sparqlEndpoint rdf:resource="http://localhost/fuseki/dspace/sparql"/>
<dcterms:issued>1998</dcterms:issued>
<dspace:isPartOfCollection rdf:resource="https://kops.uni-konstanz.de/server/rdf/resource/123456789/42"/>
<dcterms:available rdf:datatype="http://www.w3.org/2001/XMLSchema#dateTime">2013-06-19T11:48:00Z</dcterms:available>
<dc:creator>Boerner, Sabine</dc:creator>
<dc:contributor>Boerner, Sabine</dc:contributor>
<dc:contributor>Gebert, Diether</dc:contributor>
<dcterms:title>Zur Widersprüchlichkeit und Instabilität personalpolitischer Handlungsmuster im Betrieb : Managementversagen, Panne oder Weisheit?</dcterms:title>
<dc:creator>Gebert, Diether</dc:creator>
<bibo:uri rdf:resource="http://kops.uni-konstanz.de/handle/123456789/23705"/>
<dspace:hasBitstream rdf:resource="https://kops.uni-konstanz.de/bitstream/123456789/23705/2/20130618_121247.pdf"/>
<dc:language>deu</dc:language>
<dc:date rdf:datatype="http://www.w3.org/2001/XMLSchema#dateTime">2013-06-19T11:48:00Z</dc:date>
<dcterms:rights rdf:resource="https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/"/>
<dcterms:isPartOf rdf:resource="https://kops.uni-konstanz.de/server/rdf/resource/123456789/42"/>
<dcterms:hasPart rdf:resource="https://kops.uni-konstanz.de/bitstream/123456789/23705/2/20130618_121247.pdf"/>
<dc:rights>terms-of-use</dc:rights>
</rdf:Description>
</rdf:RDF>Interner Vermerk
xmlui.Submission.submit.DescribeStep.inputForms.label.kops_note_fromSubmitter
Prüfungsdatum der Dissertation
Finanzierungsart
Kommentar zur Publikation
Allianzlizenz
Corresponding Authors der Uni Konstanz vorhanden
Internationale Co-Autor:innen
Universitätsbibliographie
Nein
