Publikation: Kombilohn oder Mindestlohn? : eine Untersuchung anhand eines Arbeitsmarktmodells mit monopsonistischer Konkurrenz
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Zusammenfassung
This diploma thesis investigates and compares the effects of minimum wages and wage subsidies (paid to the employer or to the employee) within a labor market model of monopsonistic competition and free market entry for firms. The effects of both instruments on the utilities of the employees and on social welfare are analyzed. The equilibrium without governmental intervention serves as basing point.
Minimum wages as well as wage subsidies can increase employment and the utility of the workers compared to the case without intervention. The equilibrium number of firms increases if wage subsidies are implemented; it decreases if minimum wages are stated.
Zusammenfassung in einer weiteren Sprache
Die Arbeit untersucht und vergleicht die Wirkung von Mindest- und Kombilöhnen (Lohnkostenzuschüsse und Transferzahlungen an Arbeitnehmer) in einem Arbeitsmarktmodell mit monopsonistischer Konkurrenz und freiem Marktzutritt für Firmen. Es wird die Wirkung beider Instrumente auf die Nutzen der Arbeitnehmer und auf die gesamtwirschaftliche Wohlfahrt analysiert. Als Referenzpunkt wird das Gleichgewicht ohne staatlichen Eingriff herangezogen.
Sowohl ein Mindest- als auch ein Kombilohn können die Nutzen der Arbeitnehmer und die Beschäftigung im Vergleich zum Referenzfall ohne Eingriff erhöhen. Die Einführung eines Kombilohns erhöht im Gegensatz zum Mindestlohn die gleichgewichtige Anzahl Firmen am Markt.
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ISO 690
BLEIBTREU, Christopher, 2008. Kombilohn oder Mindestlohn? : eine Untersuchung anhand eines Arbeitsmarktmodells mit monopsonistischer Konkurrenz [Master thesis]BibTex
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