Die ersten hundert Tage : Einarbeitung neuer Mitarbeiter als Managementaufgabe

Hätscher, Petra

Die ersten hundert Tage : Einarbeitung neuer Mitarbeiter als Managementaufgabe

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h_bibltag200501.pdf(57.41 KB)

Date

2005

Title in another language

The First Hundred Days. The Training Period of New Staff

Publication type

Preprint

Abstract

Die Auswahl neuer Mitarbeiter/innen hat in den Bibliotheken einen hohen Stellenwert. Die Phase der Einarbeitung wird häufig eher vernachlässigt, der Schwerpunkt liegt meistens auf der fachlichen Einarbeitung. Damit werden Chancen vergeben. Neue Mitarbeiter/innen sind in der Regel hochmotiviert, sie wollen ihr Können unter Beweis stellen und sie sind bereit, sich in die institutionellen Rahmenbedingungen (Stichwort: Corporate Identity) einzufügen. Die Weichen für eine geglückte Integration - und zwar fachlich wie sozial und institutionell - werden in den ersten Tagen und Wochen gestellt. Im Vortrag werden Einarbeitungsmodelle aus der Praxis heraus vorgestellt.

Subject (DDC)

020 Library and Information Science

Keywords

Einarbeitungsphase,neue Mitarbeiter,training period,new staff

Cite This

ISO 690

HÄTSCHER, Petra, 2005. Die ersten hundert Tage : Einarbeitung neuer Mitarbeiter als Managementaufgabe

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