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Altersdiversität kann die Leistung des Unternehmens schmälern

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2013

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Zeitschriftenartikel
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Erschienen in

Personal quarterly. 2013, 65(3), pp. 31-36. ISSN 2193-0589

Zusammenfassung

Der demografische Wandel ist eine der größten Herausforderungen für Unternehmen in der heutigen Zeit. Schon heute, und noch verstärkt in den nächsten Jahren, sind sie damit konfrontiert, dass ihre Belegschaften ein höheres Durchschnittsalter und damit auch eine immer höhere Altersvielfalt aufweist. Während zu Beginn des letzten Jahrzehnts noch viele Unternehmen eine stark jugendzentrierte Belegschaft hatten und mehr als 50 % der deutschen Unternehmen keine Mitarbeiter älter als 50 Jahre beschäftigt haben, hat heute die Quote älterer Beschäftigter in allen Unternehmen drastisch zugenommen.

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650 Management

Schlagwörter

Konferenz

Rezension
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ISO 690KUNZE, Florian, 2013. Altersdiversität kann die Leistung des Unternehmens schmälern. In: Personal quarterly. 2013, 65(3), pp. 31-36. ISSN 2193-0589
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URL der Originalveröffentl.
https://www.wiso-net.de/document/ZECO__BVPN061318007

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2014-07-28

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